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Questo SURPLUS chiamato potenziale !!!

DALLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE AI PERCORSI DI CARRIERA

14 gennaio 2017 – Executive Master in Human Resources Management ne parliamo con Daniela Ferri e Benedetta Bazzoni

 

Valutare il potenziale per mappare per mappare il patrimonio umano presente in azienda

  • per dare continuità

  • per affrontare i cambiamenti

  • per sviluppare e gestire la cultura aziendale

  • per conoscere le aree di forza e di miglioramento dell’organizzazione

    Per individuare e sviluppare chi avrà posizioni critiche nel futuro

  • per il retaining

  • per definire piani di formazione crescita e carriera

  • per predisporre capacity plans e pipelines

 

Durante l’evento esamineremo:

 

Per partecipare e fornire il tuo contributo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.   

 Per saperne di più compila il form e chiedi un colloquio con i nostri esperti.

CESMA per la formazione manageriale e lo sviluppo della persona.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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