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cesma hr politiche retributive in azienda

 

Focus sulla lezione del 10 Marzo dell'Executive Master in Gestione delle risorse umane

L’ospite della giornata di sabato 10 Marzo è stata Francesco Caccavo, oggi Group HR Director per il gruppo LLG/Douglas, è cresciuto professionalmente in ambito HR sia all’estero che in Italia.

Durante l’intera giornata, le ragazze hanno avuto la possibilità di affrontare il consistente argomento delle  politiche retributive in azienda, attraverso la lettura e la spiegazioni di slide ben dettagliate accompagnate da numerosi esempi di realtà concrete, riportate dal Dott. Caccavo grazie alla sua lunga esperienza nel campo.

Gli argomenti affrontati sono stati i seguenti:

  • La conoscenza del mercato del lavoro
  • Le politiche aziendali e retributive del dipendente
  • La retribuzione: definizione e struttura
  • La retribuzione: dalla definizione ristretta a quella ampia
  • La retribuzione come leva strategica aziendale
  • Il welfare aziendale
  • La gestione operativa: la formalizzazione degli interventi retributivi

A fine giornata, le ragazze si sono inoltre cimentate in un’esercitazione avente l’obiettivo di “costruire una struttura di compensation classica, provando a mettere in atto le strategie di total reward e Comp&Ben in un ipotetico processo di sviluppo di carriera

 


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