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Il CESMA Executive Education, dal 1968, è stata la prima scuola  in Italia ad offrire alle aziende una formazione esperienziale, non istituzionale.

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Il focus della lezione di sabato 10 febbraio è stato improntato sulla Formazione e lo sviluppo delle competenze nell’ambito del processo di gestione delle risorse umane, con la Dott.ssa Sabrina Galbiati.

Come di consuetudine, la lezione è stata suddivisa in due parti:

 

Durante la mattinata, Sabrina ci ha proposto un’esercitazione attiva sulla Nine Grid Box riferita alle tre generazioni (X – Y –  Z), in riferimento alla spiegazione teorica dello strumento della lezione precedente.

L’obiettivo è stato quello di riprodurre, suddivise in due gruppi, tale strumento e ragionare su azioni concrete da proporre nelle diverse situazioni rappresentate dalla Nine grid Box ai fini di un’ipotetica proposta aziendale.

 

Nella seconda metà della giornata, il focus si è spostato sulla formazione, inizialmente cimentandosi nella compilazione del test sul modello di apprendimento degli adulti, per poi analizzare, sempre proattivamente, le diverse fasi della formazione.

Anche in questo caso, per l’analisi delle diverse fasi l’approccio utilizzato dalla Dott.ssa Galbiati è stato quello di presentare in forma anonima, una situazione reale di richiesta di un progetto di formazione da parte di un Manager. Le ragazze si sono dunque sperimentate dell’attuazione della simulazione di un progetto con reali proposte.

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