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Il CESMA Executive Education, dal 1968, è stata la prima scuola  in Italia ad offrire alle aziende una formazione esperienziale, non istituzionale.

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Sabato 18 novembre 2017, con la lezione sul budget del personale si è conclusa l’edizione di maggio dell’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane - Open Program di CESMA.

Al termine della giornata sono stati consegnati da Elio Vera – Founder di CESMA – gli attestati di partecipazione.

Cogliamo ancora una volta l’occasione per rinnovare a tutti i partecipanti i migliori auguri.

Per un Master che si conclude un altro che prende il via. Sabato 11 novembre aveva infatti avuto inizio la nuova edizione aperta da Daniela Ferri – Coordinatrice del Master – che ha introdotto i partecipanti sul tema dell’organizzazione aziendale e del ruolo del manager delle risorse umane.

La prima giornata della nuova edizione dell’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, si è aperta con con una breve ed accogliente  presentazione dei singoli partecipanti, seguita da un’introduzione al percorso formativo (12 lezioni svolte durante le giornate di sabato)

È’ stato anche fatto un accenno di tutti i “testimoni” che con il loro contributo dato dalle diverse esperienze operanti nel settore HR, guideranno i partecipanti sia nell’aspetto più teorico, che in quello prettamente operativo, con l’attuazione di esercitazioni pratiche e stimolanti, svolte attraverso diversi projet work.

Il team, è ben diversificato sia a livello di esperienza, che di settore, plus che consentirà alle diverse partecipanti di poter apportare e ricevere contributi significative e ben diversi. La provenienza comprende prevalentemente operatori nel mondo dell’HR, motivati ad acquisire i findamentali della gestione delle risorse in grado di proporsi in quest’area.

L’Open Program è infatti un programma di formazione rivolto a tutti coloro che hanno da poco intrapreso un percorso di carriera nelle risorse umane al fine di mettere a fuoco i principali processi nelle fasi di ingresso, permanenza ed uscita del personale da un’azienda. E’ altresì indicato per chi, con una maggiore seniority, desidera fare una riflessione ed un aggiornamento sul proprio bagaglio professionale e sulla propria azienda.

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