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Il CESMA Executive Education, dal 1968, è stata la prima scuola  in Italia ad offrire alle aziende una formazione esperienziale, non istituzionale.

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A Milano! Executive Master di CESMA Business School: La Scuola dei Manager

Master part time con la formula weekend per specializzarsi senza interrompere il lavoro (o la ricerca di lavoro).
Il programma di formazione manageriale avanzata proposta da CESMA spazia a 360° nelle varie aree della gestione aziendale ed è in grado di sviluppare e accrescere le competenze professionali nelle seguenti divisioni: risorse umane, finanza, marketing, project management ed altro ancora.

 

 

INDUSTRIA 4.0 ?

FLESSIBILITA', POLIVALENZA E CREATIVITA' indicano la direzione in cui la funziona HR deve

muoversi per stimolare, motivare e remunerare la disponibilità a cambiare i propri ritmi e orari di lavoro, a

sviluppare le proprie competenze anche in direzioni multidisciplinari ed innovative, a criticare

costruttivamente il proprio modo di lavorare per rinnovare i processi verso una maggiore efficienza.

 

Di questo ed altro ancora se ne parla al CESMA il 22 ottobre con Massimo Redolfi e Daniela Ferri in

occasione della giornata dedicata al tema "Dalla strategia organizzativa alla creazione del valore.

Evoluzione del ruolo della funzione HR". Un'occasione per condividere le esperienze e riflettere

insieme su possibili modalità per innovare e adeguare a queste esigenze la gestione delle risorse umane.

 

Programma dell'incontro: 

Modulo 1 – Dalla strategia organizzativa alla creazione del valore

Evoluzione del ruolo della funzione HR

  • Apertura del Master
  • Testimonianza

I modelli e le strategie organizzative

  • Modelli di organizzazione e strategie organizzative
  • L’organizzazione snella come logica economica
  • Case study: identificazione della strategia e costruzione dell’organigramma

La creazione del valore

  • I parametri e gli indicatori di economicità, efficacia ed efficienza
  • I fattori intangibili
  • Il dimensionamento dell'organico

 

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