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Il CESMA Executive Education, dal 1968, è stata la prima scuola  in Italia ad offrire alle aziende una formazione esperienziale, non istituzionale.

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Executive Master - Area Risorse Umane - Iscrizioni 2017

21-01-2017 Hits:17 news Massimiliano Guarducci

Executive Master - Area Risorse Umane  Iscrizioni 2017   Per una visione a 360 gradi delle attività caratteristiche di chi opera in quest’area ed una trattazione dei fondamentali per la gestione e lo...

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L'assessment di selezione e le trappole della valutazione

20-01-2017 Hits:11 news Massimiliano Guarducci

L’ASSESSMENT DI SELEZIONE E LE TRAPPOLE DELLA VALUTAZIONE: Progettare e realizzare un assessment di selezione su un gruppo reale per elaborare un profilo di selezione.   Il processo di selezione - CESMA, 21 gennaio...

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Dalla valutazione del potenziale ai percorsi di carriera: questo SURPL…

11-01-2017 Hits:81 news Massimiliano Guarducci

Questo SURPLUS chiamato potenziale !!! DALLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE AI PERCORSI DI CARRIERA 14 gennaio 2017 – Executive Master in Human Resources Management ne parliamo con Daniela Ferri e Benedetta Bazzoni Valutare il...

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Master part time con formula week end per specializzarsi senza interro…

07-01-2017 Hits:67 news Massimiliano Guarducci

  Gli Executive Master di CESMA: Master part time con formula week end per specializzarsi senza interrompere il lavoro (o la ricerca di lavoro) I Master prevedono una frequenza part time per...

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Master in Gestione delle Risorse Umane

07-01-2017 Hits:78 news Massimiliano Guarducci

Il tuo percorso HR con CESMA   Executive Master in Gestione delle Risorse Umane – Open Program Executive Master in Gestione delle Risorse Umane – Advanced Program Executive Master in Diritto del Lavoro e...

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Performance management la centralità della valutazione nel processo di…

23-11-2016 Hits:152 news Massimiliano Guarducci

Competenze e performance management     In un contesto in cui la velocità di cambiamento del business, la necessità di flessibilità nelle persone e la centralità di focalizzarsi sulle performance fanno la differenza...

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Dalla sicurezza al benessere organizzativo: Il contesto come fattore m…

30-10-2016 Hits:264 news

Perchè il benessere organizzativo ?     Perchè la qualità della performance è ormai un asset competitivo di base ed occorre spingerci dove l’incentivo economico non arriva.   In sintesi BISOGNA DARCI L'ANIMA, Metterci DEDIZIONE, PASSIONE...

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Cambiare e migliorare la struttura organizzativa

29-10-2016 Hits:274 news

 La gestione del cambiamento: Cambiare e migliorare la struttura organizzativa Il 29 ottobre al CESMA si parla di cambiamento con Stefania Conversi.      Il cambiamento non è un "atto finito" ma un "atteggiamento...

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INDUSTRIA 4.0 ? FLESSIBILITA', POLIVALENZA E CREATIVITA

15-10-2016 Hits:753 news

    INDUSTRIA 4.0 ? FLESSIBILITA', POLIVALENZA E CREATIVITA' indicano la direzione in cui la funziona HR deve muoversi per stimolare, motivare e remunerare la disponibilità a cambiare i propri ritmi e orari di lavoro...

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CESMA presente alla XIV giornata della Formazione Manageriale ASFOR - …

07-06-2016 Hits:1391 news Saverio Grippo

  La XIV Giornata della Formazione Manageriale, annuale atteso appuntamento per gli addetti ai lavori della formazione manageriale di qualità, promossa da ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, è in...

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In ripresa le assunzioni di manager

10-05-2016 Hits:933 news Saverio Grippo

Secondo Stefano Cuzzilla, Presidente di Federmanager, il 2015 ha visto una ripresa nelle assunzioni di figure manageriali, sebbene i dati siano ancora lontani da quelli pre-crisi. La quarta rivoluzione industriale...

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600 assunzioni per Cariparma

10-05-2016 Hits:711 news Saverio Grippo

Il piano industriale presentato da Cariparma prevede 600 assunzioni nei prossimi 3 anni mentre le uscite volontarie, tramite il Fondo di Solidarietà, saranno 300-400. Le figure interessate dai nuovi ingressi...

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